Nos formations répondent à l’obligation du code du travail de formation des équipiers de première intervention (articles R4227-28 et T4227-39).
Outre le cadre légal et réglementaire, PROSUD FORMATIONS vous accompagne dans la démarche de prévention des risques professionnels, la lutte contre l’incendie et l’évacuation des locaux. C’est un élément indispensable pour assurer la protection des personnes et des biens au sein de votre entreprise, et ainsi garantir la pérennité de votre outil de travail.
Nos formations permettent de sensibiliser l’ensemble des salariés aux risques de l’activité, dans les secteurs tertiaires, industriels, hospitaliers et collectivités territoriales, et de former aux gestes à adopter en cas de début d’incendie, et d’accident dans vos locaux.
Conscient des contraintes professionnelles, PROSUD FORMATIONS s’adapte aux rythmes de travail de vos collaborateurs, à vos locaux, ainsi nos programmes de formations répondent à vos besoins, et dans le respect de vos obligations réglementaires.(Art R4227-39 et R4224-15 du code du travail)
Equipier de première intervention
3h00 610€
Aucun prérequis nécessaire
Evaluation continue formative avec délivrance d’une attestation de suivi formation.
Manipulation des extincteurs
1h30 450€
Aucun prérequis nécessaire
Evaluation continue formative avec délivrance d’une attestation de suivi formation.
Approche théorique
– Le Feu : Les classes, les causes, les effets et les dangers
– Maitriser l’incendie: Les moyens et les procédés d’extinction, limiter la propagation
– L’alarme, l’alerte
– Les fondamentaux d’évacuation
Approche pratique
– Manipulation sur feux réels: Extincteurs, RIA, …
– Visite des locaux: Identification des moyens de lutte contre l’incendie, des cheminements d’évacuation, du point de rassemblement, Exercice d’évacuation,…
Les délais d’accès à nos formations sont permanentes, et à la demande de l’entreprise.
Toutes nos actions de formation sont réalisées uniquement en présentiel.
Nous ne sommes pas en capacité d’accueillir du personnel en situation de handicap, cependant nous nous adaptons aux modalités de mise en œuvre de l’entreprise. Si l’un de vos collaborateurs, ou plus, est en situation de handicap, nous contacter afin que nous puissions prendre nos dispositions auprès de nos partenaires compétents.