prosud formation h219
Outre le cadre légal et réglementaire, PROSUD FORMATIONS vous accompagne dans la démarche de prévention des risques professionnels,  la lutte contre l’incendie et  l’évacuation des locaux. C’est un élément indispensable pour assurer la protection des personnes et des biens au sein de votre entreprise, et ainsi garantir la pérennité de votre outil de travail.

Nos formations permettent de sensibiliser l’ensemble des salariés aux risques de l’activité, dans les secteurs tertiaires, industriels, hospitaliers et collectivités territoriales, et de former aux gestes à adopter en cas de début d’incendie, et d’accident dans vos locaux.

Conscient des contraintes professionnelles, PROSUD FORMATIONS s’adapte aux rythmes de travail de vos collaborateurs, à vos locaux, ainsi nos programmes de formations répondent à vos besoins, et dans le respect de vos obligations réglementaires.(Art R4227-39 et R4224-15 du code du travail)

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Nos formations Equipier de Première Intervention Incendie répondent aux exigences réglementaires R6 et R4 de l’APSAD

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Organisme  de formation certifié et référencé qualité datadock

Equipier de première intervention

3h00                                    610€

Aucun prérequis nécessaire

Evaluation continue formative avec délivrance d’une attestation de suivi formation.

Manipulation des extincteurs

1h30                                    450€

Aucun prérequis nécessaire

Evaluation continue formative avec délivrance d’une attestation de suivi formation.

Approche théorique

– Le Feu : Les classes, les causes, les effets et les dangers

– Maitriser l’incendie: Les moyens et les procédés d’extinction, limiter la propagation

– L’alarme, l’alerte

– Les fondamentaux d’évacuation

Approche pratique

– Manipulation sur feux réels: Extincteurs, RIA, …

– Visite des locaux: Identification des moyens de lutte contre l’incendie, des cheminements d’évacuation, du point de rassemblement, Exercice d’évacuation,…

Les délais d’accès à nos formations sont permanentes, et à la demande de l’entreprise.

Nous ne sommes pas en capacité d’accueillir du personnel en situation de handicap, cependant nous nous adaptons aux modalités de mise en œuvre de l’entreprise.